Formation et consultation
Le service de formation et de consultation de Sensity est votre porte d'entrée vers une éducation spécialisée dans la surdicécité, la perte sensorielle et les services Intervenor. Nos cours de formation complets et nos services de consultation sont ouverts à toutes les personnes désireuses d'approfondir leur compréhension de ces domaines.
Consultation Services
Sensity est un leader en matière de formation sur la surdicécité et les services Intervenor, grâce à son département de formation qui possède une vaste expérience dans le soutien aux personnes sourdes et aveugles. Grâce à cette expertise, nous étendons nos services de formation à d'autres organisations désireuses d'améliorer leurs connaissances sur la surdicécité et la perte sensorielle.
Notre service de formation expérimenté peut collaborer avec vous pour élaborer un plan de formation personnalisé adapté à vos besoins spécifiques. Parmi les sujets abordés, citons
- Comprendre le caractère unique de la surdicécité et son impact sur une personne
- Méthodes et techniques de communication
- Le rôle de l'intervenant
- Avantages des systèmes de calendrier et de leur mise en œuvre
- Gestion de l'environnement pour maximiser la vision et/ou l'audition résiduelle
- Interpréter les comportements et y répondre
- Techniques de guide voyant
- Environnements réactifs
Nous proposons différentes formules de formation, qu'il s'agisse de sessions en présentiel, sur site ou en ligne. Pour en savoir plus sur nos prochaines sessions de formation, consultez notre calendrier des événements.
Pour plus d'informations ou pour discuter de vos besoins en formation, veuillez contacter notre service Formation à l'adresse training@sensity.ca.
Si votre organisation est désireuse d'explorer le monde de la surdicécité ou si vous souhaitez que les services d'intervention de Sensity fassent l'objet d'une présentation conviviale et informative lors de votre prochain événement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : training@sensity.ca. Nous nous réjouissons d'entrer en contact avec vous !
Formation pour les employés de Sensity
Sensity accorde la priorité au développement continu de ses collaborateurs grâce à un programme de formation solide. Les nouveaux employés, quel que soit leur poste, suivent une formation complète sur les valeurs de l'organisation, les spécificités de la surdicécité et leurs fonctions spécifiques. Les intervenants et les coordinateurs des services d'intervention bénéficient d'environ 70 heures de formation, dispensées à la fois en présentiel et en ligne.
Nos sessions de formation comprennent des activités de simulation qui permettent aux employés de découvrir par eux-mêmes ce qu’est la surdicécité. Bien qu’elles s’adressent principalement aux employés, ces sessions sont également ouvertes aux membres de leur famille et aux personnes qui envisagent de devenir intervenants.
Cours en ligne
Sensity propose des formations en ligne complètes destinées tant au personnel interne qu'aux participants externes souhaitant approfondir leurs connaissances sur la surdicécité, les déficiences sensorielles et les services d'accompagnement. Nos formations sont animées par des formateurs expérimentés et offrent des modalités d'apprentissage flexibles adaptées à divers besoins.
Possibilités de perfectionnement professionnel
Chez Sensity, nous reconnaissons l'importance du développement professionnel continu. Nous soutenons activement nos employés dans leur participation à des conférences, des webinaires et des ateliers liés à la surdicécité et à la perte sensorielle. En outre, nous offrons une inscription gratuite aux cours en ligne de Sensity et un financement de l'assistance éducative pour les employés qualifiés qui s'engagent dans des opportunités de développement professionnel de tiers.
Nos employés ont participé à des conférences organisées par Deafblind International (DbI), Deafblind Network of Ontario (DBNO) et la CHARGE Syndrome Foundation. Sensity propose également un cours de développement du leadership, le Sensity Leadership Institute, pour les employés désireux d'améliorer leurs compétences en matière de leadership.
Nous encourageons notre personnel à devenir membre d'organisations pertinentes, telles que l'Intervenor Organization of Ontario et Deafblind International, et nous sommes fiers de ceux qui ont siégé au conseil d'administration de ces organisations et d'autres. Chez Sensity, nous pensons que la formation continue et le développement professionnel sont des éléments essentiels pour assurer la meilleure qualité de soutien aux personnes sourdaveugles.
Demandes de renseignements
Pour obtenir des informations sur les prochaines formations, vous inscrire à notre liste de diffusion afin de recevoir les dates des formations, ou discuter de vos besoins en matière de formation, veuillez nous contacter à l'adresse training@sensity.ca. Nous sommes impatients de vous accompagner dans votre parcours pour mieux comprendre et soutenir les personnes en situation de surdicécité.