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Gouvernance

 
 

Plan stratégique 2023-2026 :
Naviguer dans l'avenir avec un objectif et une densité

Nous sommes ravis de présenter le nouveau plan stratégique triennal du Réseau canadien de soutien aux personnes sourdes et aveugles et aux personnes ayant une déficience sensorielle, qui a été élaboré de manière réfléchie en tenant compte des besoins uniques de notre communauté. Tout au long du processus d'élaboration, nous nous sommes activement engagés auprès de nos estimés partenaires, de nos employés dévoués et des personnes et familles que nous soutenons, en veillant à ce que leurs voix jouent un rôle central dans l'élaboration de ce plan.

Tout au long de notre collaboration, nous avons discuté avec des intervenants et des professionnels de l'aide directe afin d'en savoir plus sur les services importants qu'ils offrent. Leurs récits nous ont montré à quel point leur travail leur tient à cœur. Nous nous sommes également attachés à discuter avec les familles que nous aidons, afin de mieux comprendre ce dont elles ont besoin et ce qu'elles espèrent. Le fait de parler à des personnes extérieures à notre organisation nous a également permis de voir les choses sous un angle nouveau, ce qui nous a aidés à trouver des moyens d'améliorer encore notre organisation.

Ce plan stratégique nous sert de boussole, construite sur la base des voix que nous avons entendues. Il trace la voie à suivre pour que Sensity puisse constamment fournir et améliorer les services destinés aux personnes sourdes et aveugles ou souffrant d'une perte sensorielle. Aligné sur les valeurs de notre organisation, ce plan témoigne de notre engagement inébranlable en faveur du leadership, de la croissance, de l'action et de l'innovation.

Notre objectif est résumé dans la déclaration suivante :

"Votre parcours. Nos soutiens. Des possibilités infinies".

Cela reflète notre engagement à vous guider à travers diverses expériences.

Notre conseil d'administration

Bénévoles engagés, ces personnes jouent un rôle essentiel dans l'orientation de notre organisation vers son objectif de soutien aux personnes sourdes et aveugles. Grâce à leur vision collective et à leur volonté d'avoir un impact significatif, les membres de notre conseil d'administration apportent une expertise et des perspectives diverses, créant ainsi une force dynamique qui permet à Sensity d'aller de l'avant.

Rencontrez notre conseil d'administration :

  • Deb Garbett - Présidente
  • Andrea Matelic - Vice-présidente
  • JoAnn VanSantvoort, Trésorière
  • Gabriel Drouin, Secrétaire
  • Tanner Stranges, Directeur
  • Bambi Pepe, Directrice
  • Beth Bendo, Directrice
  • Angela Johnston, Directrice

Le conseil d'administration de Sensity est profondément engagé à fournir un soutien inégalé aux personnes sourdes et aveugles. Forts d'une riche expérience dans divers domaines professionnels, les membres de notre conseil d'administration apportent une vision stratégique, une expertise en matière de gouvernance et une passion pour faire la différence. Notre conseil d'administration fonctionne en collaboration, s'engageant activement dans des discussions stratégiques et des processus de prise de décision qui façonnent le chemin de Sensity. Grâce à des réunions régulières, des délibérations réfléchies et un engagement commun en faveur de la transparence, nous veillons à ce que les initiatives de Sensity s'alignent parfaitement sur les valeurs de notre organisation.